会社を経営するノウハウ

人材育成

経営の為の知識を深めよう

人材育成

新入社員は即戦力になることはまずありません。
戦力として働けるのは、5年以上働いてからでしょ。
非戦闘員から戦闘員になるわけです。
生産性のある仕事をするわけです。
ここまで育てるのには、労力がかかります。
一から会社の仕事を教える必要があるので、時間と労力がかかります。
指示出しをして、経過をみて、納期までに仕上げるために段取りなどを教える必要があるからです。
大きく間違える前に、軌道修正が簡単なうちに軌道に戻さなければなりません。

2017/02/08 12:08:18